一、当前老干部工作中存在的问题
1、部分单位领导思想不够重视。一是工作缺乏创新性，工作思路不宽，办法不多。二是专职人员配置少，有些单位老干部工作归口在人事部门，工作人员大多身兼数职，经常出现顾此失彼的现象。
2、老干部活动室建设不够完善。设施简陋缺乏，不能开展经常性教育活动。但随着老干部总量的逐年增加，老同志日益增长的精神文化需求与活动场所狭小等方面的矛盾越来越突出。
3、政治学习的方法简单。内容上空洞的理论多，联系实际的少。只满足于一般理论的学习，而无力满足老干部在文化、生活等方面深层次的需要，同时学习方法单一，自学多，集体学习少、侧重于读书、等单向灌输老方式，使思想政治工作在答疑解惑，深入人心方面显得不力。
4、个别老干部个人失落感强。老干部退休后，生活环境发生了较大的变化，由忙变闲，年龄越来越大、身体越来越差，一时无法调试自己，对什么事都不感兴趣。还有少数老干部受各方面因素影响，忽视了对政治理论的学习。
5、个别老干部生活质量下降。老干部退休后实际收入减少、因各种原因家庭支出较大，导致生活水平下降。还有部分家庭存在配偶无工作、子女失业，基本依靠老干部的退休费来接济等情况，从而降低了老干部的生活质量，使他们在思想上产生了想法和抱怨。
二、加强老干部工作管理的思路
1、加强对老干部工作的领导。牢固树立为老干部服务理念，做到在政治上关心、精神上关爱、生活上照顾;经常听取老干部工作汇报，研究解决存在的问题。不断完善活动室设施，定期或不定期专访慰问老干部，广泛征求老干部的意见和建议。
2、加强老干部党支部建设。形成领导亲自抓，党支部具体抓的工作格局，充分发挥党支部在思想工作中的核心作用。真正使党支部在团结老干部、凝聚老干部、组织老干部、做好老干部思想政治工作方面发挥战斗堡垒的作用。
3、改进政治学习的方式和方法。除坚持学习重要的文件、理论文章外，还要学习内容多元化，充分利用专题报告、座谈会等学习方式;适时组织老干部参观、考察了解社会的变化;定期组织开展各类健康、文明的文体活动，把思想工作融于丰富多彩的文体活动中。
4、把思想工作与解决老干部的实际问题结合起来。把为老干部办实事、解决思想和生活中的实际问题，作为老干部思想工作的重要前提和基础，在政策规定的范围内，尽最大可能解决老干部个人及家庭生活上的一些实际困难，使他们时刻能感到组织的温暖。
5、建设一支高素质的老干部工作队伍。老干部工作者要牢固树立为老干部服务的意识和敬业精神，为领导当好参谋，出好点子，为老干部当好服务员;要不断充实工作内容，改进工作方法，增强服务意识、提高服务能力，以对工作高度负责的精神开展工作。
(王永林 王慧)
