机关作风怎么样?请人民来评判，评判的结果将影响领导的升迁任用。昨天，南京市委市政府出台了《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》(简称“意见”)，要求继续推进“请人民评判”为核心的作风建设综合评议活动。据了解，这是时隔10多年之后，南京市委市政府再度就机关作风建设专门发文。(6月12日 中国江苏网)
2001年，在南京市委市政府的推动下，南京启动“万人评议机关”活动，让群众给市级机关打分评议。意见要求，要继续推进这一“请人民评判”为核心的作风建设综合评议活动，对于评议的结果也有奖有罚。笔者认为，在各级党委大力抓领导干部作风建设的今天，江苏重启“请人民评判”为核心的作风建设综合评议活动，这对干部作风转变无疑是好声音。
群众是真正的英雄，机关干部作风怎么样?让群众的评判，这对机关作风评判的准确、科学，避免人为因素，克服人情分数，都是很有重要意义的。而且由于广大群众是党政干部服务的对象，现在要请服务对象对服务这的作风进行评判，这无疑倒逼广大党政干部打起十二分的精神来，认认真真地为群众服务，老老实实地给群众办事，踏踏实实地做好本质工作，这对党政干部确实改变工作态度，转变工作作风，放下身段，俯下身子来为群众服务，为群众办事是很有促进作用的。
长期以来，一些党政干部受封建余毒的影响，“官本位”思想浓厚，总认为自己是领导干部，是群众的父母官，就理所当然比群众高人一等，因此就忘记了自己是人民群众的公仆，忘记了全心全意为人民服务的宗旨。在和群众打交道的时候，漫不经心，高高在上的心态俯拾皆是，“脸难看，门难进”就是群众对一些机关干部最好的概括。现在党委推进“请人民评判”，无疑是警示领导干部，你是服务者，你是人民的公仆，你的工作好坏，群众是最有发言权的，这对倒逼领导干部改变“官”念，调整姿态，转变作风无疑是好声音。
干部作风“请人民评判”，评判结果作为领导班子和领导干部调配任用的重要依据。这对领导干部老老实实做人民的公仆，为人民群众服好务是很有必要的，真正是转变干部作风的好声音。
作者：江文
