互称同志是我们党的优良传统。然而，由于时代的变化，以及社会不良风气的倒灌，党内称呼出现了一定程度的变化甚至异化。(5月19日人民日报)
中国号称“礼仪之邦”，人际称呼素来是一门学问。而在“官本位”统摄之下的官场语境中，更是形成了高深莫测的“官场称呼学”。这是一门奇特而难掩庸俗的“学问”，当党员干部们沉浸于“官场称呼学”而不能自拔时，党内关系、同事关系、人际关系也就统统变了味，散发着投机主义甚至封建主义的气息。“同志”这一带有平等、民主与理想信念色彩的称谓还是渐渐被边缘化，代之而起的是五花八门的官场称谓，其中最具代表性的正是“老大”、“老板”等这样一些带有鲜明江湖色彩与宗派倾向的庸俗称谓。
其实，早在1965年，中共中央就曾发出《关于党内同志之间的称呼问题的通知》，要求“今后对担任党内职务的所有人员，一律互称同志”。十一届三中全会的公报中亦曾经明确，“党内一律互称同志，不要叫官衔”。
“老大”这一称谓，隐含着浓郁的江湖气息，它强调的是“老大”在权力排序上至高无上、生杀予夺的江湖地位，同时也暗示了江湖格局中低位阶者对权力秩序的雌伏与顺从。而官场中称呼领导为“老大”，将人民公仆的角色与使命扭曲为江湖中人的丛林事业，严重悖逆党和政府“立党为公，执政为民”的庄重形象。
而“老板”，显然是商业逻辑和消费主义的产物，散发着利益最大化的铜臭味。而领导干部“老板”化，意味着政府治理企业化，治理目的功利化，上下级关系工具化，而领导本人则成为“立党为私，执政为己”的“经济理性人”。这当然构成了对党的宗旨和政府性质的严重侵害。
此起彼伏的“老大”、“老板”的称呼，当然不是从今天开始叫起的，不正之风谬种流传，其中潜藏着深厚的现实动因，官场乃至领导干部的个人因素亦在推波助澜。今时今日语境之下，“同志”作为一种传统称谓，已然变得有些怪异，在很多情形下称呼“同志”甚至有些突兀。而“官本位”思想尾大不掉，许多党员干部绞尽脑汁媚上媚权，一些领导干部“老爷”作风又挥之不去，对“老大”、“老板”、“总管”等称呼，喜不自胜，照单全收。无形之中，鼓励了官场庸俗称呼广为流布、甚嚣尘上。
由此而论，若不深化政治体制改革，不清除组织、人事制度上的封建残余，不改变造成上下级之间人身依附关系和猫鼠关系的“官本位”文化土壤，通过官场称谓产生的官僚主义是无法根除的。“金杯银杯，不如人民群众的口碑”为官一方，官大官小，尽可顺其自然，关键是要当清官，当个干实事的官。(张小兵)
