近日，四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》，规定婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资(含津补贴)的10%。通知要求操办者收到明显超过此数额礼金的，应在事后5日内报单位纪检监察机构备案。(人民网7月24日)
该通知涉及的干部群，上至县级领导，下至村干部，规定了除婚宴和丧宴外，其他酒宴只得宴请亲属。在规定中也将婚宴的份子钱数额做了设定，规定不得超过工资的10%。这种举措，着实改变了传统的份子钱衡量标准。在以往，是看身份送礼，送领导必然要多于送同事，现在就只按送礼者个人工资随礼，确实给不少经济捉襟见肘的干部解了围。
但该规定的现实意义却值得商榷。现在，普通公务员的工资也就两千多，就是说不论送谁都不能超过两百元，若为一般关系，还勉强说得过去，但在体制内，也难免有几个推心置腹的好朋友，这些人堪比亲人，两百元更是拿不出手，这无疑是在考验其情谊。这样的限制难免让人情在制度面前遭遇尴尬。
份子钱关卡在那里，又该如何监管。监管部门估计也难以做到如影随行，即使提前报备，也难以说清礼金数额。就算查看礼金簿，也很难做到事实清楚。毕竟，礼金簿是可以修饰的。况且，这样的硬指标让正常人情也变了些味，将正常的情谊也弄得跟做贼一样，而对于一些本就借机敛财的，由于监管的薄弱，自然也形同虚设。
对于整治大操大办，限制份子钱，作用还仅局限于为部分苦于人情债的干部找一个降价的台阶，对于那些依然愿意送厚礼的，不论是情感关系还是利益关系，限令都难以发挥实效。但在份子钱上加上“紧箍咒”，对于刹住敛财风，还是有积极的意义，还需要有关部门进一步细化，不断完善，让制度既不违背基本人情交往，又能将敛财风险降至最低。要在监管上不断加力，强化惩处，才能让制度适应实情，又强效有力。
