昭通市2014年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公布后，考生发现了奇怪的现象，部分岗位前几名考生的成绩高度雷同，连小数点后面的分数都一样。有网友据此发帖举报称此次考试中有考生用无线耳机作弊的现象。14日，昭通市成立由纪委监察、人社、公安等部门组成的联合调查组，已开展调查核实工作。(5月16日，中国新闻网)
连日来，网络上出现不少举报昭通市2014年事业单位公开招聘工作人员笔试作弊的帖子。一名网友发帖称：“27日，我在区一小考试，出来后听见几名考生说，有的考生用无线耳机作弊。从昆明来的人在卖无线耳机，如果考上了，对方收3万元钱，考不起分文不收。后来，还听见好多考生都在传这个事。”
据2014年昭通市事业单位公开招聘工作人员通告称，公开招聘工作人员1186名，其中昭通市直事业单位167名，其余名额为下属区县事业单位。招聘面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。原则上只进行笔试，笔试分公共科目和专业基础知识两个科目。考试时间为4月27日。
当前，由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象。
然而，在当前的事业单位招聘中，屡屡曝出的“萝卜招聘”显然已经让广大民众疲乏。而貌似公正的公开招聘之所以会呈现“萝卜招聘”的局面，是因为这种貌似公平的招聘背后隐藏着裙带、血缘编织成的权力网，如此“招聘”的结果将会是权力被世袭，公共资源被侵蚀，绝大多数求职者只是去当“炮灰”而已
那么，此次云南昭通事业单位招考是否存在涉嫌作弊之事呢?为何有那么多的考生分数相同呢?是单纯的巧合还是刻意而为之呢?我们不得而知，只是，还望相关部门彻查此事，还广大百姓一个清楚明白才好。(刘洛妍)
