40名秘密“挑刺工”，能否真的驱散干部作风“雾霾”?今年以来，眉山市丹棱县建立暗访监督人员库，并组织开展暗访监督活动。昨日，丹棱县纪委书记骆仕明透露，像李开鹏这样的“挑刺工”，他们“秘密”选聘了40人。“这是一份只有两个人知道的秘密名单，即使‘单上有名’的人，相互间也不知道对方是不是挑刺工。”骆仕明说。(5月19日人民网)
从党的十八大召开以来，上至中央政府，下至乡镇班子对一些群众关心的问题进行了大刀阔斧的改革，中央出台了“八项”规定、“六项”禁令，进行了党的群众路线教育实践活动，一位位省部级高官的相继落马在坐实国家“四风”问题严重的同时，也在侧面反映了改革的迫切性和紧急性。
不可否认，在国家某些重要部门和企业中确实存在着“害群之马”，他们的一点点贪念和想法就可能把自己带入犯罪的深渊，面对如此严峻的反腐形势，如果他们还不能安分守己、忠于职守，而非要顶风作案，那真的无异于飞蛾赴火，火中取栗。
丹棱县“挑刺”风暴的刮起，本来就是为了对付那些当面一套、背后一套的佼佼者，打老虎固然重要，小苍蝇的作用亦不容忽视，要彻底改变这种“四风”局面，就要从转变领导干部和工作人员的作风建设抓起，改变那种传统的“门难进、脸难看、事难办”的拖拉推诿的办事模式，形成一种“简洁、明快、公平、公正”的新思路，不要畏惧“挑刺”，而是要时常自己给自己“找麻烦”，要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做好分内之事，不要畏首畏尾，更不要敷衍了事，因为群众的眼睛是雪亮的，群众的利益高于一切。
随着全国“挑刺”风暴刮得越猛，受益的百姓越多，工作人员的作风建设也越能得到改善，虽然“挑刺”的过程会遇到风险和阻碍，但只要有信心和毅力，“四风”这场风也许会很快归于平静。(张小兵)
