近年来，安徽省宣城市突出重视基层导向，鼓励年轻干部到基层实践锻炼、增长才干，面向基层选拔实绩突出、群众公认的优秀干部，着力打造在基层一线培养选拔年轻干部的绿色通道。(东北新闻网 7月9日)
在我们年轻干部中，存在一些不良倾向：有的比较浮躁，不愿吃苦，不愿到基层工作，奢望“一杯茶、一张报纸”的混日子;有的认为基层工作舞台小，干不出成绩，体现不出人生价值;有的年轻干部对自身工作标准要求不高，不求有功，但求无过，抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态。
“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”一些年轻干部由于缺乏基层工作经验，在把握大局、化解矛盾、处理复杂问题方面经验和能力有所不足;有的长期高高在上，与群众接触较少，缺乏对基层的了解和对群众的感情。
实际上，基层有人民群众因地制宜的创新实践，也有各种各样的复杂矛盾和问题。年轻干部有了基层锻炼的经验，了解基层的实际情况和群众最真实的需要和困难，才能真切体会到人民群众的喜怒哀乐，对人民群众产生深厚感情，才能真正“想群众所想、急群众所急”，并在工作中做出合理的判断和决策。向群众学习、向基层学习、向实践学习是年轻干部健康成长的必由之路。
十八大报告在谈及“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”时强调“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。原中央总书记胡锦涛也曾说过，“要把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众的本领”。作为年轻干部，就要到基层基层这片沃土中磨炼意志，增长才干，增强为人民服务的本领，最终成为党员人民需要的有用之才，使自己的人生发出耀眼的光彩!
姓名：夏阳
