住房公积金缴存的差距鸿沟有多大?记者在内蒙古省级贫困县杭锦旗调查得到的数据显示：当地职工缴存的平均水平不足1000元，但当地供电公司职工最高缴存达到15530多元。(网易新闻7月13日)
日前，有媒体调查称，内蒙古省级贫困县杭锦旗供电公司多名普通职工月工资超过4万元，每月住房公积金超过1.2万元，而当地职工的公积金平均水平则不足千元。调查称，当地违规缴纳公积金还涉及工、农、中、建四大银行以及供电、矿业等垄断行业，缴存基数多超过2万元。
事实上，公积金是一种住房基本保障，与个人收入息息相关。记者调查发现，在一些地方和垄断行业不顾国家明文规定，超比例超缴公积金，涉嫌违规避税和变相发放福利的现象还不在少数。就这次曝出的“公积金福利”来说，有专家表示该单位违规为职工超额缴纳公积金，相当于变相发放了巨额福利;而该单位的天价工资，涉嫌以多发公积金逃税少缴的个人所得税金额也数额巨大。通过“多交钱少缴税”，每月发放的福利总计超过14000元。可以说，公积金已成了某些企业单位变相发放福利的“障眼法”。
毋庸置疑，一些国有企事业单位在公积金上“动手脚”，变相给职工干部发放福利，这不仅让公积金成了滋生腐败的温床，更加深了干群矛盾，不利于社会的和谐稳定。为何公积金成了福利“障眼法”呢?
在笔者看来，一方面是公积金的制度弹性大，给了某些腐败分子以可乘之机，另一方面是公积金在一些高收入的国企已变相成为增加职工收入的渠道，而且一些地方公积金管理机构对于违规超额缴纳公积金的单位和个人更是“睁一只眼、闭一只眼”。
因此，要避免公积金成为福利“障眼法”，就得从健全公积金制度、提高思想认识、规范公积金管理上花心思、下功夫。这样才能确保公积金的公平、公开、公正，当然，也只有这样才能更好的融洽干群关系，维护社会的和谐稳定。
笔名：凉夏
