南都记者了解到，“裸官”治理已被中央提上议事日程。今年上半年，中组部下发《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》，重新定义“裸官”概念，并首次明确5类重点岗位“裸官”需清理。近期，至少有10多个省份启动了对基层裸官数量的摸底。(7月15日 新华网)
所谓裸官，是指配偶和子女非因工作需要，均在国(境)外定居或加入外国国籍，或取得国(境)外永久居留权的公职人员。1月中央出台《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出不得被提拔的6种干部，其中，配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的，不得列为考察对象，从源头上堵住“裸官”的任用之路。中央首次明确5类重点岗位“裸官”需清理，也是中央正式对“裸官”说不，彰显出中央和政府积极采取措施，彻底根治腐败、惩治“裸官”的决心。
今年2月，广东省也曾被中央巡视组指出“裸官问题较为突出”。7月14日，中央第九巡视组向福建省领导班子进行反馈，巡视中干部群众反映了“厅处级领导干部裸官较多”等问题。这是继广东之后，福建再次爆出“厅处级领导干部裸官较多”的问题，再次让我们看到清理“裸官”势在必行。
据有关统计数字显示，2013年中国已经有118万左右的“裸官”，这些“裸官”包括行政机构领导、地方机构官员，还有很多国企的领导;而《中国“裸官报告”》中提到2000年至2003年，归案的潜逃境内外的贪官人均携款约430万元;2007年，人均携款约540万元;2012年，人均携款约480万元。平均人均携款近500万元;2013年已经有118万左右的“裸官”。这些“裸官”包括行政机关的领导、地方政府的官员，还有一些国企的领导。由此可见，“裸官”不仅给我们的国家带来了巨大的经济损失，也让群众也对“裸官”腐败深恶痛绝，还严重损坏了党和政府在群众心中的公信力。
广东根据巡查出的“裸官”问题，进行了整改和治理，采取了一些行之有效的管理“裸官”的措施，一是让“裸官”不得担任党政正职和敏感部门领导;二是建立每年干部重大事项报告制度，尤其针对裸官情况进行抽查;三是对“裸官”一律不得提拨、重用;四是加强干部护照管理，机关领导干部护照统一收缴，村社主任、书记护照集中监管;五是结合广州毗邻港澳的特点，健全官员防逃追逃机制。据报道，广东共查出1000多名“裸官”，其中866名“裸官”被调岗，包括9名市厅级官员，200多名“裸官”选择迁回家人。由此可见，广东多措并举治理“裸官”取得了非常好的效果。
中组部今年下发了《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》首次明确需对“裸官”进行清理：“裸官”不得在党委、人大、政府、政协、纪委、法院、检察院领导成员岗位、以上机关工作部门或机关内设机构负责人岗位等5类重要岗位任职，要求已在所列5类岗位任职的裸官，组织人事部门应与其谈话，或者动员其配偶、子女回国，或者调岗。
虽然不是每个“裸官”都是贪官，但这些“裸官”确容易成为贪腐的高危人群，组织部门首次明确5类重点岗位“裸官”需清理，防止“裸官”在重要岗位、重点领域的任职，是有效的遏制了“裸官”腐败的重要举措，各地也可以根据地方实际，采取行之有效的措施，对干部进行常态化管理，避免“裸官”腐败现象的发生。
治理“裸官”不仅要加强干部提拔源头管理，还要加强建立对“裸官”的问责制度，让对“裸官”问责成为一种常态，才能有效刹住一些“裸官”腐败的念头。笔者认为，各级组织部门要认真贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，不得将“裸官” 列入考察对象，严格把好“用人关”;要加强对官员财产和家属等重大事项报告制度，做好“裸官”家庭信息和财产信息公开工作，让“裸官”彻底暴露在阳光之下;严格按照《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》对重点岗位、重点领域任职干部的管理，严格把好干部的“使用关”。只有不断完善干部管理制度，用制度之绳把一些“裸官”清理出关，才能真正强力治理 “裸官”。
笔名：小雨
