“工作管理方法简单，重点表现在对乘务员的考核后，相应的思想政治工作没有跟上，造成个别职工对严格管理和关爱职工的辨证关系不理解。”成都铁路局成都机务段北二车间成都车队“党员先锋号”司机长刘俭带有“辣味”指出指导司机张兵在工作中的不足之处。这是8月22日上午，该车队专题组织生活会,民主评议党员工作会上的一幕。
为扎实开展好这次专题组织生活会和民主评议党员工作，活动前该车队党支部就从抓宣传发动、抓学习教育、抓统筹结合“三抓”着手，针对机车乘务工作流动分散的特点，采取党员先行自学与支部集中研讨相结合的方式，组织党员学习了相关知识，让每个党员了解民主评议党员的目的、意义和程序，打消了党员的思想顾虑，认识到，评议不是抓辫子、整人，为本次活动做好了预热。
通过前期的准备，在活动上，该车队8名党员共查摆个人问题35 个，人均近 4 个，做到了自我批评直截了当，主动揭短亮丑。有的检查了自己作为“党员先锋号”司机长在品牌创建后有了松劲、歇气思想，在机车保养工作中出现滑坡;有的检查了自己党员身份意识不强，带头作用发挥不好;有的检查了自己安全意识差，造成了国家财产损失等问题;有的检查了遵守纪律不严格，不按规定参加党内学习等。每名党员发言后，其他党员都对其进行了批评，共提出批评意见 169 条，做到了直击问题有“辣味”，使广大党员心灵受到触动，思想受到教育。在8名党员和2名职工代表进行完对总支、支部、党员的民主测评后，该车间总支书记就会议的准备、程序和查找问题、批评情况进行了点评。
活动最后，全程参加了本次活动的该段党委书记童安春同志评价了该车队党支部的专题组织生活会会议整体质量较高，表现在会前准备较为充分，查摆问题比较具体、深刻，通过严肃的批评与自我批评，通过这种“脸红、出汗，有辣味”的方式反馈，让支委委员深刻意识到自己工作中存在的不足，也让每名参会的普通党员认识到了自己的差距。并对党员提出的提高党内活动质量的问题，如何提升党组织战斗力、凝聚力?如何发挥好支委一班人作用?如何体现党员身份意识?做了相关答复和要求。(田瀚 陈光栋)
