从有些人以为的“重在形式，走个过场”到345人因成绩不合格被暂缓提拔;从有些人心目中的“只要能力强，就该被提拔”到大家主动学、提前学廉政知识。任前廉政法规考试，着实在陕西动了真格、亮了真章。(9月3日新华网)
从2008年开始，陕西省纪委连续6年在全省开展反腐倡廉制度建设“调研年”、“创新年”、“执行落实年”、“深化提升年”活动，大力推进制度建设和创新工作。今年2月，陕西省也向公众公开，推行干部任前廉政法规考试50人被暂缓提拔，向公众展示“任前廉考”并不是“作秀”、“走走形式”。
腐败的产生多数是由于干部廉洁意识不强或者法律知识淡薄，有些干部是明知不可为而为之，意志力不坚定;有些干部不知是违纪违法的事情，法律知识和廉政知识淡薄。再加上，反腐工作在过去、现在、甚至于未来都是我国重要工作之一，所以，陕西省立足于长远，为避免形成“先污染，后治理”的情况，任前做好廉政法规考试，并且对于不合格者暂缓提拔，打好“腐败预防针”，将“病原体”隔离在发生之前。
但是，部分干部依旧对于廉考持怀疑态度，认为考试考过了也不一定说这名干部就不会出问题了，因为成绩过关不一定思想过关，也不能一考否定干部的成绩。所以，任前廉考不是好举措。笔者认为，这是片面的看法，高考也是一直以后被人们质疑，但是这似乎是选拔人才较为公平的方式，再者“廉考”本身的目的不是把大家“考倒”，而是督促大家“学好”，因为作为领导干部应该具有基本的廉政知识、法律法规知识。
考试虽然显得枯燥无味，但是这是检验掌握知识程度较为公允的方式，作为党员干部也不能急着去否定这样的做法，应理性看待，因为书不会百读，试不会白考，在工作中肯定是会有帮助的，至少能够知晓什么能做，什么不能做。所以，任前“考廉”有必要，笔者为其点赞。
作者：简夏
