县委常委、组织部部长胡斌说，安县一方面从严整治干部“走读”;另一方面还从人性关怀的角度，鼓励各乡镇广泛开展形式多样的文体活动，保证他们留得下。(11月11日《人民日报》)
整治干部“走读”问题，是干部作风建设的重要内容。四川安县通过严格落实干部“住读”考勤、监督检查和问责体系，用制度把干部留在工作地，同时，通过开展形式多样的文体活动，用温情把干部的心也留在工作地。笔者认为，这种留人更留心、双管齐下的方式值得全国各地学习借鉴。
基层值班工作相对比较沉闷，一天24小时守在办公室里难免会有所倦怠，然而如果根据各地特色，在夜间组织干部与干部，甚至是干部与村民之间开展交心谈心、夜间巡防、文体活动等，不仅能够加深干部、干群之间感情交流，密切党群干群关系，更能在交流中了解群众诉求、收集社情民意，可谓双管齐下，一举两得。
然而，导致干部走读的原因毕竟很多，开展文体活动、丰富干部生活，确实是个好办法。但笔者认为，导致干部走读最主要的原因还是家庭生活与工作之间的矛盾问题。比如刚刚新婚的小两口，只能周末聚一聚，聚少离多难免使得基层干部心不在岗;再比如子女教育问题，放学谁来接、作业谁来教，按照基层干部的工资待遇，不管是请保姆还是一方全职照顾家里都太不切实际，总不能把孩子留给父母不管;更比如，家里亲人常年生病，需要有人照顾，总不能不尽赡养父母、抚养亲人的责任与义务。
大禹治水，三门家门不入，让人敬佩。但是对待党员干部，应该是从严要求，而不是按照圣人的标准来要求。如何平衡基层党员干部家庭与工作之间的矛盾，让基层党员干部既能尽子女父母之责，又能担为民服务之职，才能真正实现大家小家同和谐的美好。
作者：夏晴
