近日，《大田县关于机关作风建设明察暗访情况的督查通报(七)》出炉，因在工作时间用办公电脑玩游戏、炒股、看小说，郑某、詹某等4名干部被问责。(11月27日《福建日报》)
今年初以来，大田县坚持明察暗访、投诉受理、查处问责“三个常态化”，向机关不良作风频频亮剑。截至目前，已开展明察暗访11次，对涉及上班迟到早退、脱岗溜岗、服务态度不好、制度不落实、履职不到位等“庸懒散拖”问题的13个单位予以通报批评并督促整改，对25名党员干部给予效能问责。
笔者认为，相关单位和部门要制定好纠正“四风”的具体方案和措施，不喊空口号，不定空目标，确保反对“四风”的措施可操作、能落实、有实效。在内容上要突出重点，在形式上简洁明确，改什么、怎么改要多听听普通群众、党员的建议，增强反对“四风”工作的针对性和实效性。
坚持“三个常态化”显威慑。要彻底打消一些干部的侥幸心理、观望态度，督导组就要对所督导单位盯紧抓牢 ，坚持严字当头 ，认真履职尽责 ，敢于“唱黑脸” ，不怕得罪人 ，对那些整改方案不完善、整改措施不落实、问题较多而整改成效不明显的部门和单位，不能降格以求、放行过关。要切实强化问责，对踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起，以严格有效的规章制度根治作风之弊、行为之垢。
坚持“三个常态化”堵漏洞。制度建设管根本、管长远，建章立制才能巩固活动成果。着力从源头上遏制“四风”问题，要从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，拿出壮士断腕的决心，向制度弊病开炮，打造服务廉洁型政府，切实把权力关进制度的笼子里，努力形成用制度管权管人管事的良好机制。同时，规章制度必须要管用，看准了就定下来;定下来必须严格执行，决不允许搞变通、做选择。
作者：文致远
