12月7日，记者从四川组工网获悉，四川将集中3个月左右时间，开展选人用人不正之风专项整治。目前该整治行动已经开始。(华西都市报12月8日电)
近年来，我国腐败现象严重。“八项规定”出台两周年以来，根据最新纪委公布的数据来看，共处理85554人，数字惊人，也让群众痛心。惊人的数据背后，原因众多。但是四川省开展选人用人不正之风专项整治活动，值得肯定。据悉，本次专项整治行动分为5项。重点整治在干部选任民主推荐中搞拉票、在换届选举中搞拉票贿选、在推优表彰活动中搞非组织活动等行为。例如前期曝光的淮安市环保局局长、党组书记张汝华能够凭借自己的职务之便，提携20余人，足以看出我们现阶段实行的晋升制度存在重大的缺陷：个人意志太强，法制流程尚且不足。
笔者认为，开展选人用人不正之风专项整治活动，首先要坚决整治违反规定插手、干预过问干部选任工作的领导干部。在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题，发现一起，处理一起，决不留情;其次要深入开展超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等问题整治等，严肃处理那些按领导意识选人用人，唯唯诺诺，不敢正确履行自己的权利;第三是抓好反面警示教育，健全拉票贿选信息收集、核查、惩处监督机制，拓宽监督举报渠道，严格执行拉票贿选责任追究办法，惩前毖后。
现阶段，我国的选人用人机制也缺乏相应的监督。笔者认为当下我们可以尝试，放开监督形式，重点尝试引导群众举报。在各种大小职能部门进行选举时，必须有群众的参与。同时，扩大监督时间。在选举前，选举中，以及选举后都欢迎举报，让这些罪恶的黑手不敢伸出来，也不能伸出来。让那些“关系户”、“萝卜招聘”能真正杜绝，整治之路，其慢慢而修远兮，任重而道远，希望相关部门以最大的决心和勇气，让整治活动收获效果。
作者：赵黎儿
