越往基层，问题越具体，与老百姓联系越紧密，专题民主生活会上暴露出来的问题也就越多。7月25日，红安县人社局党组专题民主生活会上，实打实的批评让党组成员们红脸出汗、灵魂受洗。会后，局党组不等不看、立行立改，为县直部门树立了标杆。(8月6日 中国新闻网)
在党组专题民主生活会上，班子成员之间开展了严格的批评和自我批评，通过深入查找自身及他人存在的问题，直接明确地指出。不遮不掩自我批评不易，坦荡直率批评他人更难。
开展专题民主生活会，相互批评就不应该避重就轻、隔靴搔痒，应该卸掉“包袱”、鼓足了勇气，直言不讳、直面矛盾。直接批评有的同志唱功好、做功差，在扶贫工作中，说得响当当，却没有为群众办几件实事;有的同志工作效率低，责任担当少，平时对干部的管理松懈;有的同志在办公室安排工作的多，深入基层少，遇到矛盾绕着走;有的同志进入工作状态慢，工作中具有较大的随意性和盲目性。
开展自我批评时，班子每一位成员深刻查找自己的问题。自己工作中像鸭子浮在面上的多，学鸬鹚深入“水中”的少，一些措施制度执行得好不好、落得实不实，没有实地检查，工作“不识水性”。
现如今，各地纷纷召开民主生活会，在会上相互批评，开门见山、直奔问题，做到了真刀真枪、见筋见骨，直接抨击有些同志的“痛处”，让他们脸红心跳，督促其认真整改。
然而，开展批评与自我批评的关键还在于整改到位，一些干部深知自己身上存在着这样或那样的问题，但是在做事时，问题依旧，老毛病始终改不掉。或许有时候这些干部不是改不掉，是不愿意改，也是一些不良社会风气导致这些工作歪风持续盛行。
既然已经严肃开展了自我批评，就应从严从细整改落实，好民主生活会仅仅是一个良好的开端，根本目的在于把会议达成的共识落实到行动上，真正解决存在的问题。
行动比表态更重要，不看广告看疗效，必须靠行动落实。官员之间的互相批评辣味重，一语中的，就应该立说立改，对自身存在的各种问题对症服药，以实际行动一级带一级、一级促一级，层层动起来，才能让慵懒散冷彻底根除。只有言必行行必果、真抓实干，才是硬道理。(文/张雨竹)
