中央纪委监察部网站推出的“坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象网上调查”中的问题。短短一周内，41119名网友参与投票，给出了他们心目中合适的答案。统计结果显示，绝大部分网友承认看到了党的十八大以来党中央坚定不移、动真碰硬抓纪律建设，党员干部在遵守和执行党的纪律方面有了新面貌、新风气，但数据同时也反映出广大网友对组织涣散、纪律松弛现象高度关注，希望强化监督，严肃纪律，提高党纪的约束力。(人民网)
统计结果显示，74.1%的网友认为组织涣散、纪律松弛现象严重，在回答“假如您在工作和生活中看到党员干部组织涣散、纪律松弛现象，会如何做?”问题时，50.5%的网友选择了会表示不满和气愤，26.2%的网友选择了“见怪不怪”。选择“向有关部门和领导反映”和“向纪检监察机关举报”的占13.3%，选择“向新闻媒体”反映的占5.4%。在针对所在单位党组织和党员干部在党的观念方面存在的突出问题调查中，选择“抓党风廉政建设，说的多、干的少”“执行纪律雷声大雨点小，怕得罪人”“不敢同违纪行为斗争，搞一团和气”几个选项的网友占80%左右。27.3%的网友认为身边党员干部存在最突出问题是“只对领导个人负责而不对组织负责”。
不能正确处理个人和组织的关系，个人凌驾于组织之上。先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏，变着法子绕开组织。有些工作需要上级批准，但有的领导干部私自做主，一边准备请示材料，一边就开始私下干着;还有的等干完了再请示，反正上级同意与否也都已经做了;更有甚者压根儿就不请示，还一味掩盖。党组织疏于管理，监督机构执纪不严、睁一只眼闭一只眼。缺乏严肃认真的组织生活，不严格执行请示报告制度，变着法儿规避组织监督。
在一些党员干部眼里，服务领导比服务群众更重要，他们不是人民的公仆，而是上级领导的仆人。这些人只对领导个人负责，而不对组织和人民群众负责，把上下级关系搞成人身依附关系。“上有所好，下必甚焉。”有的党员干部眼里只有“一把手”，凡事投其所好，把“一把手”的意志与“组织意图”混为一谈，导致“一言堂”盛行，组织纪律得不到有效执行。不能很好地执行民主生活制，在班子里各自为政，拉帮结派，搞小圈子。有的单位一把手与别职不团结，各唱各的调，各拉各的人，把分管领域当成“私人领地”，把精力都放在争权夺利和拉帮结派上，导致单位一盘散沙，歪风盛行，内耗严重。
为什么一些单位的民主生活会少见民主，只是走过场，另一些单位却能开得“辣味十足、真刀真枪、刺刀见红”?一个重要原因就是一把手作风的区别，如果一把手习惯了“一言堂”。凡事喜欢跳过各种程序，那么即使是召开民主生活会，也是走走形式，做做样子。
严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，这样才能增强党组织的凝聚力和战斗力。
作者：川绵yong
