近日，在当涂县姑孰镇灵墟村乐华组，甘昌龙和甘昌银两家闹起了纠纷，有村民立即拨打了片长李善宝的手机。李善宝赶到现场，经过一番调解，双方最终化干戈为玉帛。灵墟村党支部书记唐成保说，片长都是村民推举出来的，办事公道，村民信赖。(8月16日 中安在线)
今年，当涂县在全省率先推进村居干部职业化，明确村居工作者工作时间与乡镇机关保持一致，建立完善考勤、请销假、重大事项报告、财务管理、学习培训、档案管理等制度，进一步规范村居工作者的工作行为，着力提升村居干部的工作效能和服务水平。村居工作者的薪酬由基本工资、职务工资和绩效工资组成，各乡镇、园区统一为当地村居工作者办理城镇职工养老保险、医疗保险等“五险”。笔者认为，村居工作繁重辛苦，待遇较低，影响了村居干部的工作积极性，现在当涂县推进村居干部职业化，解除了村干部的后顾之忧，真正是好声音。
长期以来，村居干部不属于严格意义上的干部，不属于公务员编制，因此就没有工资，只有津贴，这就让很多村干部把这个事儿多，工作辛苦，待遇低的村干部视为鸡肋，很多地方出现了村干部队伍后继乏人的现象，一些群众宁愿外出打工，也不愿做这个费力不讨好的村干部，村干部大有青黄不接之势。
在这样的情况下，当涂县推进村居干部职业化是很有意义的，通过村干部的职业化，让村居干部也领工资，也对村居干部建立完善考勤、请销假、重大事项报告、财务管理、学习培训、档案管理等制度，这对村居干部把更多的时间和精力用在村社的发展上，用在为村民干事创业上，用在为民服务上，无疑都是很有益处的，这对广大农村群众的经济发展，这对农村群众的全面小康建设无疑都是一个好声音。
基础不牢，地动山摇，推行村居干部职业化，明确保证村居干部的待遇，这对农村的发展和稳定无疑是很有建设意义的，值得点赞。
