为杜绝领导干部抓工作不实不力不为的现象，同时对进取意识不强的“守摊子”干部敲响警钟，9月1日，德阳市委出台意见，梳理出十类领导干部“不作为”现象，并逐一明确了处理办法。对“十不为”者，该市将分别给予批评教育、诫勉谈话、不评优秀、岗位调整、免职等处理。(四川日报2014年9月2日)
该意见将“十不为”细化为20种具体情形，分别确定了相应的处理措施。贯彻落实重大决策部署不力，谋划工作措施和政绩不实，重点工作推进成效不明显，“下深水”破解改革难题不够，作风漂浮工作不实不细，工作服务意识和效能不高，联系基层解决问题不多，缺乏监管和处置事件不当，目标定位和工作实绩公认度不高，领导权力规范行使不到位。
作为父母官的领导干部，在其位就要谋其政，为政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。为官一任，就要保一方平安，富一方百姓。干部不能滥用权力，以权谋私，但也需避免不善用权，使权力旁落等不负责任的行为。群众赋予干部权力，干部就应用好权力为民造福，这是干部的责任和义务。
“空谈误国，实干兴邦。”党和国家事业的发展，归根结底要靠党员干部脚踏实地、勤勤恳恳的实干。无论是面对急难险重的任务，还是面对突发的棘手难题，只要党员干部积极工作、主动作为，就都可以迎刃而解、圆满解决。倘若党员干部意志消沉、消极被动，甚至是摆出“为官不为”的消极姿态，即便是再小的问题也终究不会自己消失，有时甚至会累积变异，产生更大的问题，造成更为恶劣的后果。
该意见专门对进取意识不强、习惯于“守摊子”、工作业绩群众公认度不高的干部敲警钟。倡导敢干事、能干事、干成事，也离不开激浊扬清、优胜劣汰的好环境，要形成一种让“为官尽责”者升得了迁、让“为官不为”者过不了关的好机制。
干部不管事、不干事，群众的问题就难以被解决，群众的困难就会被积聚放大，从而给群众造成更大的损失;干部怕出事、躲着事，全心全意为人民服务的宗旨就难以实现，党员干部队伍的整体形象就会被扭曲和抹黑。
德阳市委出台“十不为”意见，是要党员干部增强思想和行动自觉，要充分认识手中的权力和职责，把事业牢牢记在心头，把群众真正装在心里，以“为官一任、造福一方”的雄心壮志，全身心投入到日常工作中去，要坚持不懈地带领群众努力奋斗，扎扎实实地做好本职工作，通过自己兢兢业业地付出，在推动发展、造福百姓的基础上，最大限度地实现自己的人生价值。
作为领导干部，应把“十不为”做为立身为官的准则，把握立身为官的内在要求。坚持全心全意为人民服务的宗旨，必须要牢记情为民所系，利为民所谋，权为民所用的执政理念，把人民群众的根本利益举在头项，了解民众所关心的，关注民众所盼的，解决民众所难的，扑下身子，竭尽所能地下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。树立好党员干部的良好形象。
作者：曹阳
