马新生是甘肃人，今年26岁的他，脸上少了一份稚气，多了一份成熟。 2012年9月成为泗安镇农办的一名农技员，到现在能够独立的下乡办事，他非常感谢他的导师黄际来。“当时到了镇里，听不懂方言，每个村的位置也不清楚，更不知道怎么和村民交流，是师傅手把手地教我，让我有了信心和底气。 ”马新生说。(中国三农网 8月29日)
据了解，泗安镇坚持以培养“会思考、善表达、又实干”的干部队伍为目标，通过新老干部“师带徒”结对，发挥老同志的传帮带作用，加强年轻干部的培养，同时让从事农村工作时间较长、基层工作经验丰富的干部作为“师傅”，参加工作时间较短、缺乏基层工作经验的年轻干部作为“徒弟”，通过“双向选择”确定师徒结对名单，进行“一对一”传帮带，帮助年轻干部锻炼成长。
笔者认为，实践出真知，实践出人才。在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。年轻干部，只有坚定不移地走同群众相结合、同实践相结合的道路，自觉地到基层去，到困难多的地方去，到改革和建设最需要的地方去，在实践中经受锻炼，积累经验，认识自己，提高素质，增长才干，才能有所作为。
年轻是优势，也是劣势，缺乏基层工作经验，将会影响工作的开展。因此，对年轻干部，越是有培养前途，越要放到艰苦环境中去，越要推到重大斗争的第一线去，越要赋予艰巨的任务，让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。
“少年智则中国智，少年强则中国强。”我们党历来高度重视培养选用年轻干部这一历史遵循，反复强调他们是党和人民事业继往开来、薪火相传的希望所在。因此，年轻干部要到充满生动实践的基层去，向群众学本领，提升“群众工作学历”;到砥砺意志的大西部去，积极参与援疆、援藏等急难险重任务，经受锻炼，增长才干。
作者：向从南
