在人民日报官微发文指出，反腐反的绝不是职工的正常福利之后，关于福利的讨论开始发酵。福利该不该发?该怎么发?上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网，对2027人进行的一项题为“你怎么看福利”的民意调查结果显示，72.9%的受访者表示在找工作时会看重用人单位的福利，71.5%受访者认为福利在当前社会的最大作用是“让职工感到温暖”，64.5%的受访者直言现在一些单位的福利变了味，是在以福利之名行贪腐之实。(9月23日《中国青年报》)
自从十八大之后，“节日福利”便一直陷于水深火热之中，又特别是在“八项规定”颁布以来，“节日福利”更是成了敏感词，相关之人莫不闻之色变，有的变紧张，有的变失望。如今，在人民日报开始指出“反腐反的绝不是职工的正常福利”之后，关于福利的讨论终于又开始发酵。
大家以为，福利可以“让职工感受到‘温暖’”(71.5%)，其次可以“提高工作积极性”(69.9%)、“在工资之外增加收入”(50.2%)、“救济困难家庭生活”(25.1%)等等。而大家对福利的态度，也是有支持有担心，42.8%的受访者认为，职工正常福利与反腐败二者之间没有必然联系，31.9%的受访者认为“有联系”，25.3%的受访者表示“不好说”。
其实，不管中央是反对福利，还是现在重新探讨福利，其摇摆不定的态度都是情理之中，一方面要严厉打击公款滥用等腐败犯罪行为，一方面又担心如此“一刀切”又会不会太极端。
笔者以为，关于节日福利，我们不妨辩证看待，打着福利名号行私利的行为必须坚决制止，但若是从人文的角度给职工以关怀，我们不妨予以保留。因此，有或者没有，关键就在于中间度的把握。
正如大家的意见，福利到底应该怎么发?调查中，公众首选“公开透明”(76.9%)，其次是“于法有据”(43.9%)，其他依次是：“审计监督”(40.9%)、“金额控制”(34.1%)、“禁用公款”(32.7%)、“货币化”(12.6%)等。
可见，民众们不是反对节日福利，而是反对滥发福利，只要标准得当、内容适宜、于法有据、公开透明，民众们还是希望保留节日福利，毕竟72.9%的受访者表示在找工作时会看重用人单位的福利，71.5%受访者认为福利在当前社会的最大作用是“让职工感到温暖”。
作者：龚书
