近日，福建省纪委、省委组织部、省监察厅、省人社厅及公务员局联合下发《关于在公务员初任培训工作中加强廉政教育的通知》，要求福建省各级各部门要把廉政教育作为公务员初任培训的重要内容，纳入初任培训计划，帮助公务员扣好廉洁从政“第一粒扣子”。《通知》详细规定了培训的内容、方式，并要对培训结果组织测评或考评，培训表现将存档，作为转正定级、考核评优的重要内容和条件。(10月11日福建日报)
十八大以来，党中央高端重视党员干部队伍的建设和发展。开展群众路线教育实践活动，整顿党内 “四风问题”;“老虎”、“苍蝇”一起打，一批党员干部队伍中的“害群之马”纷纷落网。党风廉政建设已初见成效。但是这一系列的动作都是针对的现有的党员干部，而对于新录用的“准干部”还未出台相应的措施。在这种背景下，福建省出台了《通知》，而且并不仅仅是流于形式，有着很强的操作性。虽然实际成效还有待检验，但是作为在这一领域的一次尝试，福建省的这一做法还是“喜大普奔”的。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要想实现公务员队伍长远的发展，就必须要加强对“源头活水”的保护和净化工作。如果等被污染的“水源”流入河中，到时候再进行治理就是事半功倍了。针对新录用公务员开展的廉政教育就相当于是对“水源”进行了一次过滤和净化。此外，青年干部的可塑性很强，就像一棵小树苗，如果对其放任不管，就很容易受到一些“歪风邪气”的影响，甚至迷失了正确的方向。但如果悉心保护，等其茁壮成长，成为大树之后就够做到“大雪压青松，青松挺且直”了。因此，帮助他们尽早树立正确、向上的人生观和价值观，这对于他们个人的成长和国家发展都具有十分重要的意义。如果新录入的公务员都在各自为人民服务的岗位上弘扬社会主义核心价值观，传递正能量，那么肯定能赢得群众的认可与支持。
同时，在笔者看来，对“水源”的保护一方面要提前净化，另一方面也要重视“水源”选择。建议不仅要加强对新录用公务员的廉政教育，也要在招录公务员的过程中把好廉政关，细心甄别，严格挑选，控制“水源”质量。新录用的公务员，本来是我们党员干部队伍的新鲜血液，应该是充满朝气，充满干劲的，不能让那些“心术不正”的人混入到公务员队伍中来，污染了我们的宝贵“水源”。
姓名：李小箐
