坚持正确的价值取向 树立正确的利益观
2014-10-31 09:22:00   财经导报   评论:0

  
  2006年以来,全国公务员基本工资标准一直未作调整,“物价年年涨、工资不增长”,导致基层公务员队伍出现招录难、留人难,建议定期对公务员和其他人员工资水平进行调查比较,形成公务员工资正常增长机制。(新京报10月31日)
  公务员提出加薪的要求,这不得不让人怀疑是因为突然少了灰色收入的不适应。公务员被与特权阶层、强势群体、高收入阶层之类的符号划上了等号,究竟是哪些公务员有灰色收入?如今能否彻底杜绝?
  《公务员法》第七十五条规定:“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”如果按照以上公开的工资来看,公务员加薪确有其合理之处。大多数公务员,是勤勤恳恳工作,没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。
  让给公务员加薪的反对声不再出现,唯有切实转变政府职能,深化机构改革,优化政府机构设置,严格绩效管理,突出责任落实,确保权责一致,使得公务员队伍能够缩减,做到精简公务员队伍,切实解决办事效率低下,避免花费大量财政资金却未履行好职责,每年养大批闲人,人浮于事的问题。在不增加国家财政负担的前提之下,再来考虑提高公务员的工资待遇。
  广大公务员要积极响应党中央号召,主动作为,成为积极反腐、从严治官、推动体制变革的主力军,要坚定理想追求,树立正确的利益观,牢固树立宗旨意识,坚持正确的价值取向。唯有如此,才能还公务员清白,重拾人们对他们的信任。也只有这样,才能让那些想干事能干事的公务员才能有更为广阔的天地,而他们的合理收入也将得到更多保障。但是千万不要工资涨了,而服务却没改进。(文/魏露)

责任编辑:wei  来自:本网原创

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