11月12日，全省组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会议召开，对全省选人用人突出问题整改和专项整治工作进行部署。省委常委、组织部部长范锐平出席会议并讲话，强调要切实把思想和行动统一到中央和省委从严管党治吏的部署要求上来，肩负起从严管党治吏的政治责任，正视和解决选人用人中的突出问题，以扎实的整改整治成效改善优化政治生态。(四川日报11月13日）
各级各部门要根据查处一批现实案件，及时曝光一批典型案例，做到聚焦问题不散光、查找问题不护短、猛药去疴不手软，从根本上营造风清气正的用人环境。形成为民务实清廉作风常态，着力构建风清气正的政治生态和公平正义的社会生态。要营造清正廉洁、风清气正的干事氛围，严厉查处在选人用人中违规违纪行为，以铁的纪律努力营造干部心无旁骛干事创业的政治环境。
坚持正确的用人标准，注重树立正确的用人导向，选发展型干部、配发展型班子，并结合本地实际制定完善规章制度，不断提高干部选拔任用工作规范化水平，努力营造风清气正的用人环境。同时坚持“重导向抓选任”、“重制度抓规范”、“重管理抓监督”，扎实推进干部队伍建设，建立科学的干部管理机制，从严约束干部日常行为，树立正确选人用人导向，确保选拔干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。
其次要认真贯彻执行组织人事纪律，加大干部选拔公开力度，进一步强化干部监督，强化权力制约抓实干部任用倒查机制，把干部选拔任用初始提名与推进重点工作、重点项目建设有机结合，树立起“凭实绩用干部、以发展论英雄”的用人导向。
再次各级各部门要严格标准、严格程序、严明纪律，坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正，在选拔任用干部包括破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任,确保干部选拔任用到位。（文/魏露）
