近年来，各地查处干部或干部帮助家属履历造假的案件不少，为何总有人“前仆后继”?造假到底图的是什么?应该如何根治?(新华网12月15日)
近年来，各地曝光和查处的干部履历造假案件屡见不鲜，2014年湖南省某县证实，该县7名违规进入事业单位的领导干部子女存在履历造假行为，有的伪造了聘用合同、履历、年度考核等全套档案材料，还有轰动一时的“骗官书记”王亚丽，一路骗至共青团石家庄市委副书记。
这些案件让我们十分的心寒，干部们想方设法给自身造假，从中获得好处，年龄造假，获得与年龄相关的党龄和工龄等优待;学历造假，想方设法弄个高学历，许多是在职或函授，有些并非国家承认学历，含金量可想而知，但也拿来“装点门面”，获得劲升机会和职位;履历造假，通过伪造、欺骗的手段来谋取自己的利益，有了利益驱动才会这么干。
这些面子工程的活路，是干部争面子、占位子、图帽子的表现，为了一己之利或者是家里孩子的利益，把本不应该获得的资格和不该走的程序，想尽办法办到位，想方设法挤占编制的名额。为了自己的官位和提升空间，把与自己相关的能改的，都改了，可谓是为了利益不择手段。
试问这样的官员，能一心一意为老百姓办事吗，能更好的服务于民吗?答案肯定是不能的，天天想着怎么样升官发财、保住官位和面子问题，心思都没花在为民办事上，怎么样为民服务呢?
权力的监督不到位、公开尺度缺乏透明，是官场一直的问题，对干部必须严加纪律性和作风性，该查的必须查，该追究的必须追究，不能听之任之，严肃追究监管责任，竖立政府威严。
(作者：小米渣)
