据经济之声《天下财经》报道，有媒体昨天报道，人社部等方面在加快筹划新一轮公务员薪酬改革。(6月22日中国广播网)
对公务员薪酬改革，有两种截然不同的观点。一种来自公务员队伍，这一群体觉得早就该提高待遇了。毕竟公务员群体中90%的人都不是领导干部，只是普普通通的办事员，他们也是普通人，也面对着高房价等生活成本压力，按照社会平均工资水平的涨幅提点工资完全可以理解和必须。他们还很委屈，因为人们习惯将工作轻松、有灰色收入、都是腐败份子等不良形象强加在这一群体头上。其实并不然，绝大多数公务员也是普通人，也是社会的一份子，只是分工不同罢了。虽然这一群体有极少数贪腐分子，但更有焦裕禄、孔繁森、牛玉儒……等等一大批优秀干部。这也告诉我们看事情要看双面，这样才能得出全面的定论。
另外一种，来自与不反对给公务员涨薪的一部分社会大众。他们认为现在所发工资已经物超所值，完全不该给这一群体提高薪酬。为什么会出现这种现象。笔者认为，主要的原因有两方面，其一是公务员队伍以前过于封闭，没有将真实情况全面公开，群众无法认知。只可能从大概听说、片面了解等给出不好的定论。其二以前对于公务员管理的确不规范。老百姓能亲身感受的干部慵懒散冷、吃拿卡要等陋习在一些人身上真的存在，也对老百姓造成了不小的伤害。长期养成了不给好处不办事，不吃点、拿点就无法办事的状况。这些做法让老百姓寒心，给这支队伍抹了黑。既然老百姓是这种结论，谁还支持给他们涨薪呢?显然是坚决反对。
知道了问题的原因，两方都要反思和理解。公务员要涨薪，请在规范自身行为，规范办事流程，公开那些不涉及国家安全、老百姓又想知道的人财物分配、使用、监管等情况。用行动改变社会公众的有色眼光，让薪酬变得物超所值。社会公众也要体谅普通公务员，腐败分子要抓，普通公务员薪酬也该涨，换个角度，换个思维看待身边的公务员，只要合理、公开的薪酬改革，在监督的同时也不妨大力支持。毕竟想要马儿跑的快，不给它们吃饱草显然不行的。
作者：雨天
