据中国之声《新闻纵横》报道，印象中，公务员的工资基本上都是固定的，无论干多干少，这个月和上个月相比不会差多少。但是青岛西海岸新区的公务员在未来或许要打破固定工资的模式，尝试“按绩效发工资”。(6月11日 中国新闻网)
至十八大以来，在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下，全国狠抓贪污腐败，纠正“四风”，严肃党风党纪卓有成效。然而有些公务员心想着自己拿着固定工资，虽然在生活上严格自律，不贪污不受贿，不违法乱纪，但却抱着不求功但求无过的思想混日子，丧失工作的热忱和积极性，办事推诿敷衍。让老百姓办事难，引发百姓的不满，危害甚烈。青岛西海岸新区出台的“按绩效发工资”，正好给这些人治治病，端正思想。
在其位谋其政，我们既要治贪，也要治懒。对站着位置不尽责不干事的，要果断的处理。近日，最高法也下发《最高人民法院党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见(试行)》要求，建立对本院发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。就是因为领导人的不作为，没监管，对好多事睁一只眼闭一只眼，才导致重大的腐败事件发生，给国家和人民的利益带来损失。对这些位高权重的公务员也敲响了警钟，想安稳的当和事老，从此不会再有。
“当官不为名做主，不如回家卖红薯”这是对为官者为民办事的美好期望。青岛西海岸新区将试行“按绩效发工资”，这一举措无疑是对公务员员不作为的最好一击，真正的从利益上调动公务员的积极性，百姓的事办好了，工资也更上一台阶，真的是一举两得。相信广大的百姓和笔者一样，盼望着青岛西海岸新区能尽早落实相关方案，取得成效，这样可以大力推广至全国，让那些不作为却想着拿高工资的人门都没有。
作者：尹溪溪
