6日，阳新县11名常委班子成员聚焦“四风”，当面锣，对面鼓，开展批评与自我批评。政法委书记吴大洪对县委书记童金波的批评辣味不减。“上主席台前，提包别人拿，茶杯别人端，你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?”(新华网6月19日)
政法委书记吴大洪的批评着实“够辣”，县委书记虽未被呛得“泪流满面”，至少也面红耳赤，但民主生活会上相互批评开了头，大家就要敞开胸怀，裸露心迹，你来我往，这是一场思想上的交锋，总得说出个子丑寅卯，分出个对错优劣来，让干部认同、警醒和反思自身作风上存在的问题，才能真正给干部思想上“补补钙”、“治治病”，推进干部的作风转变。
近期开展的民主生活会上，批评和自我批评不仅有辣味，也接地气，干部身上的不正之风都通过具体事例一一呈现，诚如阳新县魏书记“提包别人拿，水杯别人端”的小事也被搬上了桌面，对于这些细节处、小事上的指正也绝非矫枉过正，恰恰这些小事上最能透露出干部不正之风。
“不自己拿包，不自己倒茶”，这当然不是领导“生活不能自理”，最关键还是懒得做，不愿做，归根到底还是官员的官僚主义思想作祟。一些领导干部，认为当上了领导就必须有工作人员服务在周围，而且人数越多越好，认为这才是权威和地位的体现，在这种心理下也才有了个别干部没有秘书、没有司机就觉得自己不像领导，觉得领导当得很磕碜，不霸气，有这种官僚主义思想作祟自然也就有了对高人一等的追求，无可避免的存在讲排场、好面子、摆架子等不正之风。
细节才能看到本真，也许领导干部在大事面前还能严于律己，不论是伪装还是本心，其他人都挑不出毛病来，但在小细节处就容易因疏忽而漏出不正之风的苗头，在民主生活会上，干部锱铢必较，就是要及时敲响警钟，提醒干部莫将小患养成大祸。
领导“不自己拿包”还是官僚主义的体现，这个小细节就是其他干部和群众透视领导本真的窗口，若思想上有了这种不正之风，那就不仅仅是“不拿包”了，反映出的就是作风大问题，民主生活会对于这些小细节上的辣言辣语，就是替干部思想加一道防线，领导干部领会了这层意思，那么，开始的“呛口辣”便会成为“回口甜”了。
作者：陈央
