22日下午，江苏省宿迁市宿城区政府蔡集镇政府对当地一起酒醉猥亵女员工事件作出回应。宿城区纪委给予蔡集镇副镇长李朝阳党内严重警告处分，并停职接受调查;责成蔡集镇党委给予工贸中心主任王亚东、工贸中心副主任史运忠以及相关人员停职处理并接受调查。(新华网7月23日)
这起事件起源于一篇标题为“蔡集镇政府副镇长主任狼狈为奸包庇下属胡作非为”的网贴在宿迁本地论坛发出，迅速引爆网络。女员工醉酒在车上被石某猥亵，其男友奋不顾身用刀划伤石某，石某坚持报警处理，在双方协商无果的情况下，女员工多次找到当地政府部门，并以猥亵事实相要挟，试图帮其男友逃脱刑罚，但谁知事件传到公众耳中，重点就发生了转移，最终落脚到了干部吃喝风上。
一件普通的民事纠纷必然引不起舆论的关注，也不会持续发酵，最吸引公众眼球的无外乎 “干部”、“接风”和“醉酒”。首先，自党的八项规定出台以后，公款吃喝或大吃大喝便成了干部禁忌，而一个看病归来的镇干部，不急着回家养病，却急于在酒桌上耍威风，小酌小饮还不尽兴，非得豪饮狂饮才罢休;一群接风为名的基层干部，不急着关心领导身体，反在假以接风之名，大吃大喝。这充分体现出了基层的权力生态。既然看病要接风，那培训、休假等是否也要接风?如此小事，却非要劳师动众，背后难道没有官僚主义思想?
因民事案扯出作风病，该镇副镇长不用急着喊冤，因为他绝非“躺枪”。别人给他接风不论是“惯例”还是一时兴起，都难委以正名。若真存在根深蒂固的官僚主义思想，习惯享受着别人的“列队欢迎”，停职自然不冤枉;即使一时兴起，在中央三令五申下，也不应该为了所谓的“盛情难却”而放弃罔顾禁令，如此小惩大诫绝非矫枉过正。
对于醉酒猥亵打人等民事纠纷公安部门自然会合理解决，但对涉及干部吃喝风的问题，就更值得有关部门警醒。尤其是在基层，干部大吃大喝，不论是公款还是私款都影响恶劣，必须严加查处，严厉禁止，各级监管部门要将制度执行渗透到基层，将干部监管执行到基层，才能让作风转变改变着基层，让群众看到干部实实在在的改变。
