8月21日9点20分，荣县高山镇会议室入座了150多名镇机关和村(社区)干部，会场内鸦雀无声。“拿到评选表后，可以打勾勾了，最多评3个最少评1个。”镇党委书记杨逢明在主席台上说。(8月25日 《四川农村日报》)
近日，高山镇借党的群众路线教育实践活动，开展了“最不受基层欢迎的机关干部”评选。记者了解到，评选不分领导干部还是普通职工，一视同仁，参与评选的既有村(社区)干部、群众代表、还有镇机关干部本人。镇党委书记杨逢明介绍说：“被评选出的‘先进’人物，要被诫勉谈话，取消该职工本年度评优资格。”笔者认为，为了根治一些干部职工的“慵懒散奢”现象，促进工作职工作风的转变，评选“最不受基层欢迎的机关干部”是很有作用的。
长期以来，各级党委和政府，一般都是评选优秀干部职工，评选表现好的，受基层欢迎的干部职工，这对表现好的干部职工是一个肯定，这对激励其他的干部职工以他们为表率，向他们学习，转变工作作风，做好本职工作，争做好干部，好职工，无疑是很有帮助的，也是大家习惯的做法，现在，一级党委反其道而行之，评选“最不受基层欢迎的机关干部”，这对倒逼党员干部作风的转变，可能更有作用。
一级党委，让基层干部、群众代表来评议“最不受基层欢迎的机关干部”，这对那些在服务基层时阳奉阴违，人到“心”不到，蜻蜓点水，走马观花下基层，对基层工作不重视，麻木不仁的干部是一个很好的震慑，这对倒逼党员干部走出机关大院，全心全意地深入到基层第一线去兢兢业业地为群众服务，为群众排忧解难，争做群众的“贴心人”无疑是很有帮助作用的，而且对每一个党员干部都是一个警示，必须高度重视走群众路线，把为民服务工作落到实处，确保有实效，让群众满意，否则自己就可能成为群众评选出的最不受基层欢迎的机关干部”。
表彰优秀，激励广大干部职工向优秀的学习，这很好，评选“最不受基层欢迎的机关干部”，这可能更能激励干部的作风转变，让他们鼓足干劲，力争上游，因此也是不错的选择。
