南充市营山县一公务员，与妻子结婚9年来，因妻子不满于家庭经济状况，再加上聚少离多;于今年7月份被妻子诉上了法庭，近日在营山法院的调解下，两人达成了离婚协议。(9月11日华西都市报)
近期，公务员工资成为热门话题，一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员福利待遇各种“吐槽”。“一杯茶、一根烟、一张报纸看半天”曾经是对公务员工作状态的调侃。在此惯性视角下，公务员因工资低“被离婚”不仅未得到公众的安慰与同情，反而被个别网友讽刺、批判。笔者认为，公务员因工资低“被离婚”，公众不必急着“开枪”。
俗话说，“平贱夫妻百事哀”。离婚夫妇感情方面是否本身存在问题，我们暂且不论。但经济压力对于任何一个普通家庭都是一本“难念的经”，很容易成为压垮婚姻的最后一根稻草。虽然公务员因工资低而离婚是极少数，但“被离婚”这滴水，多少折射出了基层公务员的幸福指数。
新闻中，妻子因迫于经济压力，婚后半年便出门打工，孩子出世后还得背井离乡。这是目前很多年轻家庭的一个缩影，公务员也不例外。基层干部每月的基层工资也就两三千，别说养活妻子、老人，就是养活自己和小孩都实属不易。加之，房价重如山，公务员要想买房两个月不吃不喝，才能买上一平米。再不时的收到几枚“红色炸弹”，可真叫苦不堪言。
钱钟书《围城》里面有句话，“城里的人想出去，城外的人想进来”。受官本位的影响，公务员的光环确实五彩斑斓，很多人认为公务员捧的是“铁饭碗”，工作轻松、福利好，各种体面光鲜。这种“假象”也正是千军万马闯独木桥的主要原因。我们不否认，个别地区、个别岗位上的公务员确实拿着丰厚的薪酬，如同银行的高管，年薪一二十万， 但那绝非广大基层干部能享有的“幸福”。
为何个别公众反对给公务员加工资，对“被离婚”不报以同情?因为个别干部身在高位，权却不为民所用、利也不为民所谋、情更不为民所系，嚣张跋扈、假公肥私，成为国家蛀虫、干部中的败类，为公众所诟病，让其他公务员躺在也中枪。基层多少好干部呕心沥血一辈子，杨善洲、毕世祥、兰辉……勤勤恳恳、任劳任怨，“5+2”、“白加黑”，多年如一日，直到燃尽生命的最后一点光亮。公众不是看不到这些“正能量”，而是个别害群之马搅浑了政治生态;公众也不是不让给公务员加工资，而是要加给真正为民服务的公仆。
结构失衡是公务员工资改革中的“结症”，需要改革者下决心、花大力气突破。减小收入差距，分掉官员过剩的“奶酪”，让基层公务员活得有尊严。正所谓“成家立业”，基层干部只有家和，才能安心扎根基层，全心全意为人民服务，因工资低而“被离婚”才不会成为和谐社会的另类注脚。(文：萧存远)
