乡镇干部不住乡，驻村干部不进村，工作用电话、手机遥控指挥，应该怎么办?宁远县抓住党的群众路线教育实践活动这一契机，从强化制度约束、交任务压担子、加强激励关怀入手，教育与管理并举，监督与关爱并重，“走读”问题迎刃而解。(永州市人民政府网10月8日)
宁远县在乡镇推行“干部驻村”工作制度，乡镇党委书记、乡镇长带头驻大村、难村、后进村;除负责处理机关日常事务工作的人员外，所有工作人员必须驻村，做到“急事难事见干部、政策宣传见干部、化解矛盾见干部、项目推进见干部、群众有事没事能见到干部”，推进干部力量沉入一线。目前，乡镇干部入村排查、化解社会矛盾632起，走访慰问贫困群众2160余人次，资助群众生产生活资金610万余元。
宁远县从机关实际出发，找实“走读”问题表现形式，从强化制度约束、交任务压担子、加强激励关怀入手，教育与管理并举，监督与关爱并重，切实解决群众反映强烈的干部“走读”问题，鲜明教育实践活动的实践方向。
干部走读的现象，一直为群众所诟病。因为干部“走读”，实则就是不勤政的“庸懒散”行为。在异地工作，每天着急回家或者办私事，哪里有心思真正扑在工作上?成天心浮气躁，肯定是没有工作积极性和主动性的。同时，借故短时间和长期不在岗位上，如果工作上有急事需要处理，又怎么办?最后的结果无非是“拖着不办”。办事情拖拖拉拉，不尽职履责，降低行政效率。长此以往，党政机关的风气就会败坏下去，“庸懒散”的错误行为就会弥漫成风，损害的必然是党和政府在群众心中的形象。
宁远县治理干部“走读”现象，实际上是在实践群众教育实践活动中，用实际行动回应了群众的期待。干部不当走读生了，多余的时间拿来干什么?下基层，解难题，惠民生。领导干部纷纷带头开展基层大走访，把“走读”时间变为深入群众访民情时段，挤压“走读”的生存空间。
从群众来，到群众去是我们党做好群众工作的法宝。深入开展党的群众路线教育实践活动的当下，干部不当“走读生”了，将更多的时间和精力留在基层，和老百姓同吃、同住、同劳动，就能为来百姓解决跟多的困难，更加密切干群关系，和老百姓同心、同德、同奋斗。
作者：秦风
