“要不是镇上干部协调区国土局帮我解决了山体滑坡的治理资金，到现在我还住不进新房子。”7月28日，刚搬进新楼房不久的广元市昭化区太公镇场埃村村民张绍发说。(8月1日四川日报)
今年以来，太公镇结合党的群众路线教育实践活动，创新开展深化正风肃纪工作，在全区“9+3+3”实施方案的基础上，开展“+2”专项整治，重点解决镇村干部脱离群众、基层干部办事不公问题，取得了良好的成效。通过定期下村，不定期到联系村召开村班子会、党员会、群众会，民主测评等方式，太公镇村干部深入群众之中，为群众排忧解难，切实转变了工作作风。
基层干部与群众联系最为紧密，说得夸张点，基层干部在群众心目中的印象决定了群众对整个干部队伍的看法。基层干部素质参差不齐，某些干部个人道德素质较低，为官不为，侵害群众利益，严重影响了干群关系。还有些基层干部，浑浑噩噩过日子，“当一天和尚撞一天钟”，觉得做多做少一个样，做得多不会得到奖励，做得少也不会受到惩罚，就尽量少干事，有的甚至不干事。此类现象，在笔者看来并不少见，干部疏远群众、为民办事推三阻四，时间一久，群众就对干部队伍失去了信心。
密切联系群众，转变工作作风，提高工作效率，推进为民务实，是取信于民的必要举措，也是正风肃纪、贯彻落实群众路线教育实践活动宗旨的有效途径。作为党员干部，应当积极查找自身存在的“四风”问题，去除身上的官僚主义作风，俯下身子真抓实干，帮助群众解决他们最为关心的问题。身为基层干部，更要除掉身上的官气，与群众打成一片，尤其要强化对群众的感情，拉近干群之间的距离，筑起干部与群众之间的连心桥。
同时，为民办事要讲求公平、公正，切不可为了私利损害群众利益，要认真倾听群众诉求，牢固树立为民服务的意识。作为共产党员，就要以党员的标准来严格要求自己，一切以群众利益为先，将集体利益放在个人利益之前，以实际行动维护好整个干部队伍的形象，提升党和政府的公信力。
在此次“+2”专项整治活动中，太公镇将民主测评纳入干部考察范围，让群众来评价干部，为干部打分，算得上创新之举。干部作风怎么样?是否解决了群众的困难和问题?自己说了不算数，只有群众的评价才最为真实可靠。通过民主测评，给基层干部套上“紧箍咒”，也是迫使他们转变工作作风的有效方式。
作者：李小箐
