9日上午，16位“书记考生”齐聚昆明市行政中心，进行半小时的“党建工作基本知识闭卷考试”。这16位考生，均是昆明市16个县(区)委的“一把手”。按照昆明市委的安排部署，市委组织部在县(区)委书记、国家级(省级)开发度假区党工委书记述职、评议、考核党建工作时，专题安排了“党建工作基本知识闭卷考试”。(《 人民日报 》(2014年12月10日)
据介绍，此次考试以党内法规、政策文件和习近平总书记重要讲话为出题依据，包括《关于加强基层服务型党组织建设的意见》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《云南省干部直接联系和服务群众制度》等。宜良县委书记傅希说：“考试倒逼我们不断学习。学习后最大的感受是，今后党委首先要突出‘主业’，如果抓不好党建工作，其它工作即使抓得再好，考核成绩也会大打折扣。”
近年来，“一把手”频频涉案，早已是不争的事实。党政“一把手”在一个地区(部门)的党政领导班子和全局工作中居于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。他们在科学决策中起主导作用，在干部使用中发挥导向作用，在推动工作中发挥组织领导作用，在勤政廉洁方面发挥表率作用。因此，加强“一把手”的党建工作，在很大程度上决定着一个地区(单位)经济建设和社会发展的面貌，影响着一个地区的党风和社会风气以及整个干部队伍建设的水平，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。“一把手”岗位的特殊性，决定了加强“一把手”党建工作的极端重要性。在干部选任中可谓是举足轻重的。
笔者认为，现实生活中，不乏“一把手”选配干部是为了实现自利、达到“双赢”效果，所以，才会有贪污腐败的“顺理成章”。因此，加强“一把手”的党建建设是一个系统工程，切实推进“一把手”党建工作，必须解放思想，提高认识，深化改革，综合运用教育、培养、选拔、使用、监督、管理等各种手段，不断提高党政“一把手”队伍的党建水平，努力建设一支高素质的党政“一把手”队伍，为经济和社会事业的协调、快速、全面发展提供坚强的组织保证。
作者：燕小月
