7月14日，西秀区委副书记、区长张勇，副区长冯文刚，组织区纪委纠风办、区督查督办局、区委宣传部、区文明办、区创建办主要领导和相关分管领导就创建工作、社会管理、城市管理召开了会议，并部署了相关工作。(7月16 《贵州都市报》)
西秀区为实现全省文明城区创建工作测评目标，切实抓好创建工作，提高广大干部职工自身修养，转变工作作风，增强群众观点，提升为民服务意识，针对干部作风问题，特别是社会管理、城市管理工作方面的问题，由区纪委牵头，区督查督办局参与，区创建办协助，成立纠风工作小组。通过明察暗访的形式，对干部不履职或履职不到位情况进行督查，领导干部不履职或履职不到位的给予行政降级处理。笔者认为。党委明察暗访，给不履职的干部戴上“紧箍咒”很有必要。
长期以来，由于我们的干部管理体制还不尽善尽美，一些党员干部身上的慵懒散奢问题还比较严重，“干与不干一个样、干好干坏一个样”的错误想法在一些党员干部头脑中根深蒂固，一些干部在其位，不谋其政，或者是人在曹营心在汉，人到单位，心未到单位，在上班时间上网、打游戏、看电影电视等情况时有发生，更有一些干部对群众诉求推三阻四，能拖就拖等等这些，都让群众对党员干部的工作作风很有意见。
现在，一级党委严管党员干部，切实转变他们的工作作风，提升他们服务群众的意识，根治这些党员干部身上的慵懒散奢等“四风”问题，对他们在工作中的履职情况进行明察暗访，严格监督，并且对明察暗访中发现的党员干部工作滞后、作风飘浮、不在状态、敷衍塞责、措施不力、弄虚作假，严重影响全区工作大局的行为追究责任，给予行政降级处理，这无疑是给党员干部的履职工作戴上了“紧箍咒”，让所有的党员干部都绷紧认真履职的弦，为党和人民的事业认认真真地工作。
在党员干部作风还没有得到根本好转，干部身上的“四风”问题还没有得到彻底祛除的时候，一级党委通过明察暗访，给不履职的干部戴上“紧箍咒”是很有必要的。
作者：江文
